Образование в школе. Взгляд под необычным углом.

Стали бы вы работать с начальником, который контролирует ваш каждый шаг, без зарплаты, и чтобы при том все результаты вашего труда выкидывали?

Условия такие:

•  зарплата — ноль, никаких процентов или акций (предполагается, что вы получаете ценный опыт);
•  минимальный соцпакет: только отпуск и больничные — например, нет страховки;
•  никакой возможности карьерного роста;
•  никаких должностных инструкций: просто делайте, что вам скажут;
•  босс требует отчета о вашем проекте каждый час;
•  строгий график, начало ровно в 8:30;
•  если вы опоздаете хотя бы на 5 минут, ваш босс пошлет вас к вышестоящему начальнику;
•  полная рабочая неделя, но вы также должны много работать из дома;
•  все столы в одном помещении, никаких отдельных комнат или даже перегородок; жесткие стулья;
•  работа скучная и унизительная, такая как переписывание текста или сложение цифр;
•  всю вашу работу выкидывают;
•  если вы хотите использовать компьютер, вы можете купить свой — или писать на бумаге;
•  вы сами обеспечиваете себя необходимыми письменными принадлежностями;
•  моя дочь не может водить машину, поэтому добираться трудно;
•  вы даже не можете включить эту работу в свое резюме, пока не проработаете там 10 лет.

Вы думаете, это шутка или я придумываю?

Миллионы семилетних приняли подобное предложение и подписали контракт на 11 лет.
© http://blog.shlang.com/post/38977434/would-you-work-with-micromanaging-boss-no-salary-and

В современном мире воспитание, обучение и социализация ребенка – это ответственность родителей. Отдавая ребенка в школу, мы просто устраиваемся, чтобы он нам не мешал. Улучшаем свою жизнь сейчас за счёт его будущей карьеры и счастья.


Еще немного заметок о системе образования:
Дистанционное образование для детей

Миф о лучшем в мире образовании

О таком aспекте наша система образования начиная с младших классов школы и до магистратуры как-то не задумывалась... Вообще. Зато она учит людей "думать"